Dialog Pemimpin

1. Efektivitas dari tiap interaksi bergantung pada kualitas dialognya. Di momen inilah perilaku dibentuk, dikoreksi, dan diperkuat.

2. Tantangan pemimpin adalah menyelaraskan dialog, secara real-time; jagalah agar tetap terarah menuju hasil positif.

3. Jika percakapan melantur, kembalikan ke topik semula. Jangan biarkan perspektif yang kurang tepat atau sepotong-sepotong dan permainan politik menguasai dialog. Jaga agar semua pihak berfokus untuk mencari wawasan, insight, solusi, dan bergerak ke arah tujuan bersama.

QA.

Seorang teman bertanya di IG saya, menimpali postingan di atas.

Q:
Maksud dari poin ke-3, tentang kalimat permainan politik ini seperti apa contohnya?

A:
Misal, bobot omongan Manajer dirasa lebih tinggi-sehingga layak didengarkan dan tidak patut dikritisi-dibandingkan ide staf atau supervisor. Berlakukan kesetaraan, dalam hal ini.

Selamat berlatih.

#LeadershipDevelopment

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.